Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a poziom zaangazowania pracowników : wyniki badań = Organizational justice vs. employees involvement : research results

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a poziom zaangazowania pracowników : wyniki badań = Organizational justice vs. employees involvement : research results
Autorzy:: Mendryk, Iwona. Autor
Współwytwórcy:: Rakowska, Anna (ekonomia). Autor
Data publikacji:: 2017
Tematy:: Polska
Sprawiedliwość
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Przedsiębiorstwo
Kultura organizacyjna
Zaangażowanie pracowników
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Język:: polski
Prawa:: http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

artykuł z czasopisma ekonomicznego

Bibliografia, netografia na stronach 244-245.

artykuł z czasopisma naukowego

raport z badań

Streszczenie w języku angielskim.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a poziom zaangazowania pracowników : wyniki badań = Organizational justice vs. employees involvement : research results