Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Książka = Book ; KS/2/1976/P22

Tytuł:
Książka = Book ; KS/2/1976/P22
Społeczne aspekty humanizacji pracy i organizacji: materiały na konferencję * Programy humanizacji pracy - teoria i praktyka
Autorzy:
Szaban, Jolanta
Data publikacji:
1976
Wydawca:
Instytut Badań Systemowych. Polska Akademia Nauk
Systems Research Institute. Polish Academy of Sciences
Źródło:
KS-1976-02-P22
Język:
polski
Prawa:
Creative Commons Attribution BY 4.0 license
Licencja Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0
Linki:
https://rcin.org.pl/dlibra/publication/edition/198510/content  Link otwiera się w nowym oknie
Dostawca treści:
RCIN - Repozytorium Cyfrowe Instytutów Naukowych
Książka
  Przejdź do źródła  Link otwiera się w nowym oknie
Hasło ·humanizowania pracy zrobiło karierę światową już w latach 30-tyoh, po badaniach w Hawthorne prowadzonych przez Eltona Nayc i jego grupę. Od tamtego czasu rożne nazwy dawane są programom, które mają na celu przybliżenie pracy do człowieka uczynienia jej jeśli już nie czystą przyjemnością, to przynajmniej czymś znośnym, normalnym, nie powodującym żadnych perturbacji fizycznych czy psychicznych. Taką koncepcją humanizacyjną była teoria Mo Gregora, teoria 4-tego systemu R,Likerta, teoria dojrzałości G.Argyrisa, teoria 9,1 R. Blake'a i·J. Mouton. itd. itd.

11 pages ; 21 cm

Bibliografia s. [0-0]

Bibliography p. [0-0]

11 stron ; 21 cm

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies