Labor law in transition : from a centrally planned to a free market economy in Central and Eastern Europe

The elaboration is dedicated to the transformation of labour law in the framework of transition form a centrally planned to a free market economy, against the background of the situation in Poland, Hungary and Russia. Authors present the changes relating to the sources of labour law, employment contract, equal treatment, employment conditions, working time and remuneration included, protection against dismissal, as well as the system of employee representation, the role of the state and social partners and collective disputes. They indicate general trends of development, similarities and discrepancies of the evolution of labour law in the countries concerned.

Opracowanie dotyczy transformacji prawa pracy w ramach procesu przechodzenia od gospodarki centralnie sterowanej do gospodarki wolnorynkowej na przykładzie Polski, Rosji i Węgier. Autorzy omawiają przekształcenia źródeł prawa pracy, umowy o pracę, równego traktowania, warunków zatrudnienia, w tym czasu pracy i wynagrodzeń, ochrony przed wypowiedzeniem, a także systemu reprezentacji pracowniczej, roli państwa oraz partnerów społecznych i sporów zbiorowych. Wskazują ogólne tendencje rozwoju, a także podobieństwa i różnice ewolucji prawa pracy w omawianych państwach.