Evaluation of the effectiveness of the system of motivation in Bank Zachodni WBK SA

AGATA DETKO, OCENA SKUTECZNOŚCI DZIAŁANIA SYSTEMU MOTYWACJI W BANKU ZACHODNIM WBK S.A. PRACA MAGISTERSKA POD KIERUNKIEM DR J. SASAKA, KRAKÓW, INSTYT SPRAW PUBLICZNYCH UJ, 49 STRON, 13 POZYCJI BIBLIOGRAFICZNYCH ORAZ 11 ŹRÓDEŁ INTERNETOWYCH, 1 ANEKS - ANKIETA, 8 RYSUNKÓW. PRZEDMIOTEM PRACY JEST CHARAKTERYSTYKA MOTYWACJI JAKO KLUCZOWEGO ELEMENTU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI. PRACA PRZEDSTAWIA SPOSOBY OPISU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W LITERATURZE, OPISUJE NAJWAŻNIEJSZE TEORIE MOTYWACJI ORAZ CHARAKTERYZUJE SYSTEM MOTYWACJI W BANKU ZACHODNIM WBK. DO OCENY MOTYWACJI W BANKU ZACHODNIM WBK POSŁUŻYŁA ANKIETA WYKONANA WŚRÓD PRACOWNIKÓW TEGO BANKU, ORAZ WYWIAD PRZEPROWADZONY PODCZAS WYPEŁNIANIA ANKIET.

AGATA DETKO, EVALUATION OF PERFORMANCE OF THE MOTIVATION in Bank Zachodni WBK SA Master thesis under supervision DR SASAK J., KRAKOW, PUBLIC AFFAIRS INSTYT UJ, 49 PAGES, 13 bibliographical entries WEB SOURCES AND 11, 1 ANNEX - SURVEY, 8 FIGURES. JOB DESCRIPTION IS SUBJECT MOTIVATION as a key element HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. METHODS OF WORK PRESENTS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT In LITERATURE, THEORY DESCRIBES MAJOR MOTIVATION MOTIVATION SYSTEM and is characterized in Bank Zachodni WBK. MOTIVATION FOR ASSESSING in Bank Zachodni WBK He used POLL WORKERS MADE AMONG THE BANK, AND WHILE interview questionnaires.