Uwarunkowania efektywności pracy kapelana więziennego

Centralnym zagadnieniem pracy jest pytanie o efektywność pracy kapelana więziennego.Wybór takiego tematu podyktowany jest chęcią zbadania, jak postrzegana jest efektywność duszpasterstwa więziennego w ogólności; co przyczynia się do jego natężenia, co osłabia, a także jak zaanimować to duszpasterstwo aby ukazać jego sens i wartość.Ujęcie teoretyczno-empiryczne doprowadziło do wniosków praktycznych i spowodowało, że niniejsza praca ma rangę społeczną. Podane konkluzje mogą stanowić bodziec do podjęcia dalszych badań uzupełniających. Literatura przedmiotu jest wybiórcza i trudna do zdobycia. Układ pracy jest zgodny z wymogami prac naukowych; posiada część teoretyczną, metodologiczną i empiryczną.

The central issue of the thesis is the question of labor efficiency of a prison chaplain.The choice of this theme is dictated by a desire to examine how effectiveness of the prison ministry is generally perceived, what contributes to its intensity, what weakens it, as well as how to galvanize the ministry to reveal its meaning and value.The inclusion of theoretical and empirical evidence has led to practical applications and results in a social rank of this thesis. The above conclusions may provide an incentive to make further supplementary tests. Literature is selective and difficult to obtain. The thesis is consistent with the requirements of scientific papers, includes a theoretical, methodological and empirical part.