SZKOLENIA PRACOWNIKÓW A SPRAWNA REALIZACJA ZADAŃ W ORGANIZACJI PUBLICZNEJ NA PODSTAWIE DZIAŁALNOŚCI KOMENDY POWIATOWEJ PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W OŚWIĘCIMIU

Tematem pracy licencjackiej jest wpływ szkolen pracowników na sprawna realizacjezadan organizacji publicznej na przykładzie Komendy Powiatowej Panstwowej StrażyPożarnej w Oswiecimiu. W pierwszym rozdziale zostały przedstawione teoretyczne podstawyorganizacji publicznych, szkolenia pracowników oraz sprawnosci realizacji celów.Drugi rozdział dotyczy analizy procesu szkolenia Komendzie Powiatowej Panstwowej StrażyPożarnej w Oswiecimiu. Ukazano w nim ogólna charakterystyke badanej organizacji, systemszkolenia pracowników mundurowych oraz jego wpływ na sprawna realizacje zadan.Trzeci rozdział dotyczy barier stosowania istniejacego procesu szkolen oraz propozycjijego rozwoju. W pracy dowiedziono, że szkolenia wpływaja na sprawna realizacje zadanw Komendzie Powiatowej Panstwowej Straży Pożarnej w Oswiecimiu.

The main subject of this thesis is the influence of professional trainings on assignmentsaccomplishment public organization, based on District Headquarters of State FireDepartment in Oswiecim. In the first chapter, basic theoretical principles, professionaltrainings and efficiency of purposes realization, are presented. The second chapter relates toanalysis of training process in District Headquarters of State Fire Department in Oswiecim.General characteristics of organization studied, system of employees professional trainingsand its influence on tasks accomplishment, are presented. In the first chapter, barriers inapplication of current professional trainings and proposition of its development, areconcerned. The thesis is the prove, that professional trainings have the influence on efficientrealization of aims in District Headquarters of State Fire Department in Oswiecim.