Woman in a male gender role- selected psychological characteristics of female city guards

The aim of the study was to examine whether women taking up male gender roles (working as city guards) differ from the ones who decide to remain in the area of traditional careers (office clerks) on certain psychological dimensions- psychological masculinity and femininity, level of perceived stress, trait anxiety and strength of the emotional control. Methods used in the study were as follows: The Bem Sex Role Inventory, The Perceived Stress Questionnaire (PSQ), The State-Trait Anxiety Inventory (STAI) and The Courtauld Emotional Control Scale (CECS).It was assumed that, due to the masculine character of the profession, city guards women would obtain higher results in the masculinity scale than the control group. Among female officers there would be significantly higher percentage of subjects categorized as androgynous and masculine gender types. The hypotheses made presumed also that in the group of city guards women the level of perceived stress would be higher, emotional control stronger and the intensity of the trait anxiety lower than in the control group because of the work requirements.Interesting results were obtained. The data analyzed showed that the level of psychological masculinity was significantly higher in the group of female officers. There were no differences between the groups as far as femininity scale is concerned. As it had been presumed, the dominant type of gender among female city guards was the androgynous one. The levels of both anxiety and stress in the female officers’ group turned out to be extremely low in comparison to the control group. No significant differences in emotional control were found. Two hypotheses were elaborated in order to explain the results obtained. The first one assumed that surprisingly low scores on stress and anxiety dimensions in the studied group are related to high percentage of androgynous types present in the sample. According to Sandra Bem’s theory this kind of subjects are said to be very well socially adapted to the requirements of the environment. The second explanation referred to the idea that outcome obtained might be a consequence of the self-presentation strategy used by the group of female city guards who want to been seen as fear- and stress-proof subjects.

Celem pracy było zbadanie, czy kobiety wybierające zawód stereotypowo uznawany za męski (funkcjonariuszka straży miejskiej) różnią się od pań pozostających w kręgu profesji neutralnych genderowo (pracownik administracyjno-biurowy) na wymiarach płci psychologicznej, poczucia stresu, lęku jako cechy oraz kontroli emocji. Grupę badaną stanowiły funkcjonariuszki Straży Miejskiej Miasta Krakowa, natomiast porównawczą panie pracujące na stanowiskach administracyjno- biurowych w krakowskich przedsiębiorstwach.Założono, że ze względu na stereotypowo męski charakter wykonywanego zawodu grupa strażniczek miejskich będzie charakteryzowała się wyższym poziomem męskości (szacowanym przy użyciu Inwentarza Płci Psychologicznej A. Kuczyńskiej) oraz większą ilością kobiet o typie męskim i androgynicznym. Postawiono hipotezę, że poziom stresu u pracownic straży miejskiej będzie wyższy niż w grupie porównawczej ze względu na bardziej obciążający charakter pracy zawodowej. Założono również, że poziom lęku jako cechy będzie niższy, a poziom kontroli emocji wyższy wśród funkcjonariuszek straży miejskiej z powodu stawianych tej grupie wymagań zawodowych. Po dokonaniu analizy struktury płci psychologicznej oby grup wykazano, że kobiety pracujące w straży miejskiej charakteryzowały się znacząco wyższym wynikiem w skali męskości niż grupa porównawcza. Nie odnotowano natomiast różnic w przypadku skali kobiecości. Dominującym typem płci psychologicznej wśród funkcjonariuszek straży okazał się typ androgyniczny, natomiast w grupie porównawczej typ kobiecy.Poziom lęku jako cechy był znacząco niższy u kobiet pracujących w straży miejskiej. Co zaskakujące, ta sama tendencja ujawniła się w przypadku poczucia stresu. Porównanie grup pod względem wskaźnika kontroli emocji okazało się być nieistotne statystycznie. Nie wykazano związku pomiędzy tłumieniem emocji negatywnych a zwiększonym poczuciem stresu. Przedstawiono dwie alternatywne hipotezy wyjaśniające uzyskane wyniki. Pierwszą próbę zrozumienia tak niskiego wyniku zarówno w kwestionariuszu poczucia stresu, jak i lęku jako cechy wśród strażniczek miejskich oparto o strukturę płci psychologicznej grupy. Wśród funkcjonariuszek najliczniejszy typ stanowiły kobiety androgyniczne. Według teorii Sandry Bem osoby przynależne do tego typu odznaczają się szeregiem właściwości psychicznych ułatwiających im adaptację do warunków otoczenia i funkcjonowanie w codziennym życiu. Alternatywną hipotezą byłoby zastosowanie strategii autoprezentacji przez strażniczki miejskie. Z racji stereotypowo męskiego charakteru wykonywanej pracy oraz ambiwalentnego stosunku społeczeństwa do służby kobiet w formacjach mundurowych, autoprezentacja miałaby służyć podkreśleniu cech pożądanych w pracy funkcjonariusza (niski poziom lęku, odporność na stres, równowaga emocjonalna, etc.).