System ocen pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa WIMED SP.Z O.O

theoretical and practical description of the elements of anemployee assesment system.Chapter one concentrates on establishing the definition of an employee assessment system,explains the purpose for introducing such assessments and describes what are the criteria andrules/guidelines for the assessment. It also investigates the relationships between the subjectand the object in these assessments.Chapter two outlines assessment techniques and explains how and when to introduce anassessment system. Additionally, it discusses the grade scale of an assessment and possibleerrors.Chapter three is a case study of WIMED SP ZOO company and its current employeeassessment system.Chapter four contains conclusions and suggestions for improvements upon the system in place at the moment.

teoretyczny i praktyczny opis poszczególnychelementów systemu ocen pracowników. W rozdziale pierwszym zawarte są informacje co to jest system ocen pracowników, jak jestcel wprowadzania oceny, jaki jest podmiot i przedmiot oceniania, kto ocenia oraz jakie sąkryteria i zasady oceny.Drugi rozdział opisuje jakie są techniki oceniania, jak należy wdrożyć system ocenpracowników i w jakim czasie, jaka jest skala ocen oraz błędy popełniane podczas oceny.W trzecim rozdziale przedstawiono badaną firmę- WIMED SP Z. O O. oraz występujący wnim obecny system pracowników.Zakończenie owej pracy to sugestie na temat poprawy obecnego systemu, które sąprzedstawione w rozdziale czwartym.