Wypalenie zawodowe a satysfakcja z małżeństwa i satysfakcja z życia u lekarzy specjalności chirurgicznej.

This dissertation pertains to an issue of a relationship between a professional and private life of surgeons working in hospitals in Cracow. The aim of this paper is to answer the question as whether there is a correlation between burnout, marital satisfaction and life satisfaction among a chosen group of workers. The main hypotheses assume that there is a directional correlation between the listed dimensions of particular variables.In order to verify hypotheses, the research that encompassed the group of 48 surgeons that work in big hospitals in Cracow was conducted. Finally, the results of 35 people who fulfilled the previously selected criterion, such as an appropriate age, a length of work experience as well as having a family (understood as a spouse and at least one child) were included in the analysis. The three research methods were chosen: a Questionnaire of Burnout - Maslach Burnout Inventory (MBI) by Maslach and Jackson (1981), a Well-matched Questionnaire (KDM-2) by M. Plopa and J. Rostowski, a Questionnaire of Life Satisfaction (SWLS) by E. Diener, R. A. Emmons, R.J. Larson, S. Griffin as adjusted by Z. Juczyński. With the aim of finding answers for the previously set questions and verifying hypotheses, the correlation and regressive analysis was conducted. The results indicated that there was a correlation between a dimension of burnout, which is depersonalization, and dissatisfaction with a marriage among surgeons. It was also obtained that with an increase of burnout’s components – emotional exhaustion and depersonalization, satisfaction with life among surgeons decreases.The results of the obtained research have shown that burnout among surgeons working in hospitals in Cracow is accompanied by a decrease in satisfaction both with a marriage and life. Hence, it is important to promote an introduction of programmes preventing a burnout syndrome in work places.

Niniejsza praca empiryczna porusza problem relacji pomiędzy pracą zawodową a życiem prywatnym u lekarzy chirurgów pracujących w krakowskich szpitalach. Celem pracy jest znalezienie odpowiedzi na pytanie o występowanie współzależności między wypaleniem zawodowym a satysfakcją z małżeństwa oraz satysfakcją z życia w wybranej grupie pracowników. Główne hipotezy badawcze zakładają istnienie związku kierunkowego między poszczególnymi wymiarami wymienionych zmiennych. W celu weryfikacji hipotez przeprowadzone zostało badanie, które objęło grupę 48 lekarzy chirurgów pracujących w dużych krakowskich szpitalach. Ostatecznie do analizy włączono wyniki 35 osób spełniających uprzednio wyznaczone kryteria doboru do grupy takie jak odpowiedni wiek, długość stażu pracy, a także posiadanie rodziny rozumianej jako małżonka i przynajmniej jedno dziecko. Posłużono się trzema metodami badawczymi: Kwestionariusz wypalenia zawodowego – Maslach Burnout Inventory (MBI) autorstwa Maslach i Jackson (1981), Kwestionariusz Dobranego Małżeństwa (KDM -2) autorstwa M. Plopy i J. Rostowskiego, Kwestionariusz satysfakcji z życia ( SWLS) autorstwa E. Diener, R. A. Emmons, R. J. Larson, S. Griffin zaadoptowany przez Z. Juczyński. W celu znalezienia odpowiedzi na postawione uprzednio pytania badawcze i zweryfikowania przyjętych hipotez przeprowadzono analizę korelacyjno - regresyjną. Wyniki wskazały na istnienie współzależności między wymiarem wypalenia zawodowego, jakim jest depersonalizacja a rozczarowaniem ze związku małżeńskiego u lekarzy chirurgów. Stwierdzono także, że wraz ze wzrostem komponentów wypalenia zawodowego - wyczerpania emocjonalnego oraz depersonalizacji spada satysfakcja z życia u lekarzy. Wyniki przeprowadzonych badań pokazały, że wypalenie zawodowe u lekarzy chirurgów pracujących w krakowskich szpitalach współwystępuje z obniżeniem zarówno satysfakcji z małżeństwa jak i satysfakcja z życia, dlatego istotne jest postulowanie o wprowadzanie w miejscach pracy programów zapobiegających rozwojowi syndromu wypalania się w zawodzie.