Romances in organizations: the example of the social game and ethical qualification of romances

This dissertation concerns romances in organizations and ethical qualifications of romances. The first chapter contains definition of social games, romance and a description of exemplary social games used in organizations. Further chapters relate to organizational culture and ethics in business. The last two chapters are based on research carried out by means of questionnaires. Purpose of the study was to analyze the phenomenon of romances in organizations and ethical qualifications of romances.

Praca dotyczy romansów w organizacjach i ich etycznej kwalifikacji. Pierwszy rozdział zawiera definicję gry społecznej, romansu oraz opis przykładowych gier społecznych, stosowanych w organizacjach. Dalsze części dotyczą kultury organizacji i etyki w biznesie. Dwa ostatnie rozdziały powstały na podstawie badań przeprowadzonych za pomocą ankiety. Celem badań była analiza zjawiska romansów w organizacjach i jego etycznej kwalifikacji.