Exclusion of protection of employees against notice of termination or discharge of the labour contract in case of insolvency or liquidation of the employer.

The master thesis considers issues connected with the protection of the employee stated in polish labour law and its exclusion in case of occuring one of the following: the insolvency or the liquidation of the employer. The author analyse legal mechanisms constructed in Labour code which are protecting employees, the exclusion of this protection in special circumstances and - in extraordinatory cases - the modification of this protection. The aim of the analysis are also some protection insitutions regulated in statutes different from Labour code: first is the statue about labour unions and the second is statue about so-called group dismissal from work.At the end of this thesis there is an analysis about insolvency and liquidating procedures and their impact on the situation of both employees and the employer.

Praca magisterska obejmuje zagadnienia związane z ochroną pracownika przewidzianą w polskim prawie pracy i jej wyłączeniem w razie wystąpienia jednej z dwóch okoliczności: ogłoszenia upadłości pracodawcy lub zarządzenia jego likwidacji. Autor dokonuje analizy skonstruowanych w Kodeksie pracy mechanizmów chroniących pracowników, wyłączenia tej ochrony w określonych przypadkach jak również - w wyjątkowych przypadkach - jej modyfikacji. Przedmiotem analizy są również niektóre instytucje ochronne ustanowione w przepisach szczególnych: ustawie o związkach zawodowych czy ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników.Na koniec dokonano analizy samego postępowania upadłościowego i likwidacyjnego pod kątem jego wpływu na sytuację tak pracownika jak i podmiotu zatrudniającego.