Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu nie wykonania polecenia służbowego

Ninieszjsza praca przedstawia zagadnienia prawne związane z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu nie wykonania polecenia służbowego. Pierwszy rozdzaiał pokazuje problemy dotyczące żródeł podporządkowania pracownika oraz definicję polecenia pracodawcy. Rozdział drugi i trzeci prezentują zakres poleceń do pracownika, które sa obligatoryjne. Wskazuje się w nich przepisy prawa oraz elementy umowy o pracę z którymi polecenie pracodawcy musi być zgodne. W rozdziale czwartym została przestawiona odpowiedzialnośc pracownika za nie wykonanie polecenia pracodawcy. Ta część opisuje także jej zakres oraz najważniejsze elementy.Na końcu pracy przedstawiono instytucję rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jako szczególną reakcję na nie wykonanie polecenia pracodawcy.

This work presents law issues connected with the contract of employment without the period of notice because of not carring out an official order.The first part shows problems of reasons an employee's submission and a definition of an employer's instruction.The second and third part present an extent of instructions to an emploee which are obligatory. The fourth part shows an employee responsibility because of not carring out an official order. This part also describe its field and the most important elements.At the end there is shown an institution of termination of an employment relationship without the period of notice as a special reaction on not carring out an official order.