Discrimination – harassment – mobbing. Relations between legal terms.

The thesis consists of 4 chapters and is divided into two parts (general and particular). The general part is a chapter containing a brief historical overview of the notion of discrimination as well as instances of behaviors similar to those which discriminate against and are not sanctioned in areas of law other than the labour code. It also contains ways of legal protection against such behaviours.In another chapter, i.e. the particular part, discrimination, especially indirect, direct and positive discrimination are presented. In this part some instances of false discrimination are discussed together with the ways of differentiating the rights following viable criteria, i.e. differentiation. Another subject discussed in this part is harassment, to be precise sexual harassment as a very particular way of discriminating activities. The final part of the chapter deals with comparing the notions of harassment, discrimination and mobbing.The aim of the thesis is to show the similarities and differences between the behaviours described as discrimination, harassment and mobbing.

Praca składa się z 4 części( rozdziałów), główne zaś rozdziały to : część ogólna oraz część szczególna. Część ogólna to rozdział, w którym zawarto krótki rys historyczny zagadnienia a także kwestie zachowań podobnych do dyskryminacyjnych sankcjonowanych w innych niż prawo pracy dziedzinach prawa jak również sposoby (prawne) ochrony przed nimi .W kolejnym rozdziale, czyli w części szczególnej przedstawione zostały rozważania na temat dyskryminacji, w szczególności dyskryminacji bezpośredniej, pośredniej a także kwestie uprzywilejowanego traktowania. W części tej opisane zostały również przykłady działań pozornie dyskryminacyjnych , jak też i formy różnicowania uprawnień ze względu na uzasadnione kryteria , czyli dyferencjacji. Kolejnym tematem poruszanym w tej części jest molestowanie a szerzej molestowanie seksualne, jako szczególna forma działań dyskryminacyjnych. Końcowa część rozdziału to część poświęcona porównaniu zagadnienia molestowania, dyskryminacji oraz mobbingu. Praca ta ma za zadanie wykazać podobieństwa i różnice w zachowaniach określanych jako dyskryminacja, molestowanie oraz mobbing.