Satysfakcja zawodowa pielęgniarek pracujących w zakładach opiekuńczo leczniczych

Professional satisfaction contains feelings and attitudes that relate to the duties performed by employees. Recently this subject is quite popular among psychologists and those involved in management. Professional satisfaction gives to employee is creativity and helps to reduce absece in the workplace. The national study made in 2011, professional satisfaction declared by 33% of Polish.The aim of this study was to examine the professional satisfaction of nurses working in Department of Curative and Nursing Care.Research was conducted of 80 nurses working in Department of Curative and Nursing Care in the Kraków. Respondents were tested author’s questionnaire and Maslach Burnout Inquiry. 40% of tested nurses declared that they are satisfied et work. All respondents declared the presence of all three factors of burnout.

Satysfakcja zawodowa to uczucia i postawy, które odnoszą się do realizowanych przez pracowników obowiązków. Temat ten jest ostatnio popularny wśród psychologów i osób zajmujących się zarządzaniem. Dzięki satysfakcji zawodowej pracownik jest bardziej kreatywny i zmniejsza się jego absencja w pracy. W badaniach ogólnopolskich przeprowadzonych w 2011 roku satysfakcję zawodową deklarowało 33% Polaków.Celem pracy było zbadanie satysfakcji zawodowej pielęgniarek pracujących w zakładach opiekuńczo-leczniczych.Badania przeprowadzono wśród 80 pielęgniarek pracujących w zakładach opiekuńczo-leczniczych na terenie Krakowa. Respondentki przebadano autorskim kwestionariuszem ankiety i Kwestionariuszem Wypalenia Zawodowego wg Maslach (MBI). Satysfakcję zawodową deklarowało 40% przebadanych pielęgniarek. U badanych stwierdzono obecność wszystkie trzech czynników wypalenia zawodowego