The effective co-operation in teams of employees.

Celem niniejszej pracy jest omówienie zagadnień związanych z efektywną współpracą w zespołach pracowniczych. Poruszona również zostaje tematyka konfliktów na płaszczyźnie relacji międzyludzkich w funkcjonujących organizacjach. Natomiast w części badawczej zostały przedstawione rezultaty badań, które przeprowadzono na absolwentach Uniwersytetu Jagiellońskiego, na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej. Badania te dotyczą porównania głównie dwóch stylów pracy zespołowej, mianowicie stylu współpracującego oraz rywalizującego.

The purpose of this paper is to discuss issues related to the effective co-operation in teams of employees. Also be dealt with themes of conflict at the level of interpersonal relationships in existing organizations. However, in the research were presented results of studies that were conducted on graduates of Jagiellonian University, Faculty of Management and Social Communication. These studies mainly concern comparison of two styles of teamwork, namely style and rival co.