Zarządzenie ryzykiem zdrowia i życia pracowników firm z wykorzystaniem ubezpieczeń na życie

Świadomość ubezpieczeniowa w Polskiem społeczeństwie ma tendencję wzrostową. Niestety jeszcze nie każdy pracownik zdaje sobie sprawę z możliwości, jakie daje mu posiadanie ubezpieczenia na życie, osobowego czy zdrowotnego.W pracy autor podjął próbę przedstawienia korzyści wynikających z wykupienia poszczególnych rodzajów ubezpieczeń, na przykładzie produktów z grupy kapitałowej Vienna Insurance Group.Poprzez analizę decyzyjną autor przedstawił korzyści wynikające ze świadomego podejmowania decyzji, opłacalność znajomości oferty ubezpieczeniowej oraz Ogólnych Warunków Ubezpieczenia.Zarządzenie zasobami ludzkimi poprzez zarządzanie ryzykiem zdrowia i życia pracowników pokarze przeprowadzona analiza ankiet w zakładach pracy.Autor wykaże, że coraz więcej wykształconych osób sięga po ubezpieczenia. Sięga świadomie, analizując wraz z doradcą – agentem, brokerem ubezpieczeniowym – zakresy, warianty ubezpieczeń, wyłączenia oraz Ogólne Warunki Ubezpieczenia.

Insurance awareness in Polish society tends to increase. However not every employee is aware of the profits coming from the purchase of life, personal or health insurance.In this paper the author presented the benefits of the purchase of the mentioned types of insurance after analyzing the Vienna Insurance Group’s offer of products.Through the analysis the author showed the benefits of conscious decision making and cost effectiveness of the insurance offer and the general conditions of insurance.The results of the survey taken in different companies show how the management of human resources affects the management of the employees’ life and health.The author also proves that more and more educated people are interested in the purchase of insurance policies. Together with their advisors, insurance agents or brokers, they analyse the insurance options, ranges, exclusions and general conditions; after that they take conscious decisions.