Szkolenie i doskonalenie zawodowe w ocenie pracowników

The aim of this study was to analyze the attitudes of staff towards the training and their assessment of the role played by training in organizations. Numerous research questions have been raised which show that the vast majority of employees feel the need and desire to participate in training courses, which have a great significance for them. According to respondents, vocational training strengthens the development of the staff and the knowledge gained is used in the work. It was reflected in the study, that regardless of the respondents’ seniority or educational background, employees declared their willingness to participate in training courses seen as the key factors in their professional growth.

Celem niniejszej pracy była analiza postaw pracowników wobec szkoleń oraz ich ocena roli jaką odgrywają szkolenia w organizacjach. Zostały postawione liczne pytania badawcze z których wynika, że zdecydowana większość pracowników odczuwa potrzebę i chęć uczestnictwa w szkoleniach, które mają dla nich duże znaczenia. Zdaniem respondentów szkolenia pozytywnie wpływają na rozwój pracowników, a zdobyta wiedza wykorzystywana jest w ich pracy zawodowej. Wyniki badań pokazały, iż bez względu na staż pracy czy wykształcenie, pracownicy deklarują chęć udziału w szkoleniach, które mają dla nich kluczowe znaczenie w rozwoju zawodowym.