Problems and intergenerational conflicts among employee of Zakład Górniczy Janina in Libiąż

Celem głównym niniejszej pracy jest analiza konfliktów na tle pokoleniowym w kopalni węgla. W pracy podjęto próbę wyjaśnienia różnic w podejściu do wykonywanych obowiązków przez pracowników. Wnioski zostały opisane na podstawie przeprowadzonych ankiet oraz analizy dokumentacji organizacyjnej kopalni. Z badań wynika, że na wykonywanie obowiązków ma wpływ kultura, tradycja rodzinna i postawa człowieka.

Analysis of conflict of generation is purpose of work in coal mine. I describe differences in practice of duty by employee. I have described conclusions on base of questionnaire and analyses of documentation mine. Culture, tradition and posture of person effects for good work.