Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu wśród kobiet powyżej 50 roku życia (na przykładzie Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego).

Celem pracy była diagnoza czy istnieją aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu wśród kobiet powyżej 50 roku życia na przykładzie działań podejmowanych przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Cała praca składa się z 6 rozdziałów, które kolejno po sobie poruszają problematykę związaną ze zjawiskiem bezrobocia, form pomocy osobom bezrobotnym, a w szczególności aktywnych form pomocy wśród kobiet bezrobotnych powyżej 50 roku życia na terenie powiatu krakowskiego.W Pierwszych trzech rozdziałach przedstawiono ogólny zarys bezrobocia. Wymienione zostały jego rodzaje i formy występowania, krótka charakterystyka osoby bezrobotnej oraz grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, a w szczególności kobiety i osoby powyżej 50 roku życia. W pracy zawarte zostały sposoby aktywizowania osób pozostających bez pracy, instrumenty rynku pracy, które zapobiegają zjawisku bezrobocia oraz opis instytucji państwowych powołanych do walki z tym zjawiskiem. Na podstawie literatury i raportów opisana została obecna sytuacja na rynku pracy kobiet i osób powyżej 50 roku życia. Zostały poruszne problemy, takie jak: dyskryminacja kobiet na rynku pracy, feminizacja ubóstwa. Praca zawiera, również charakterystykę niektórych polskich programów na rzecz aktywizowania zawodowego osób powyżej 50 roku życia. Kolejne trzy rozdziały zawierają prezentację metodologii badań, szczegółową analizę bezrobocia na terenie powiatu krakowskiego na podstawie danych statystycznych Powiatowego Urzędu Pracy w latach 2009 -2011 oraz umieszczone zostały informacje dotyczące samego powiatu krakowskiego jak jego położenie, uwarunkowania społeczno-gospodarcze. Ważną część pracy stanowi analiza danych na temat form aktywizacji na terenie powiatu krakowskiego, jakie są kierowane do kobiet powyżej 50 roku życia. Wnioski z przeprowadzonego procesu badawczego stanowią ostatnią część pracy, które zostały opracowane dzięki materiałom zastanym i udostępnionym przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Poruszone w pracy problemy, przyczynić się mogą do pogłębienia empatii oraz próby poszukiwań rozwiązywania problemu zatrudnienia osób w wieku senioralnym, które zmuszone są według obowiązujących obecnie ustaw pracować do 67 – ego roku życia.

Deepening of knowledge was purpose of work and diagnosis if active forms of counteractions exist among women on example of operation taken by office of work of Cracow Administrative District joblessness 50 year old over.Whole work consists from 6 chapters, which after with phenomenon of joblessness in turn problems related they move, forms of assistance jobless persons, but particularly, among jobless women 50 year old over in the area of Cracow administrative district active forms.General outline of joblessness present in first three chapters. Kind have been mentioned it and forms of occurrences, short characteristic of jobless person and in particular market climate of work groups finding, but particularly, women and persons 50 year old over. Manners of activating of persons have been included in work without work remaining, instruments of labor markets, which preclude phenomenon of joblessness and description of official body appointed for battle with this phenomenon. On base of literature and present market climate of work of woman has been described reports and persons 50 year old over. Problems have been moved, like discrimination of woman on labor market, poverty feminicacja. Work includes, in favor of professional activating person also characteristic of some polish program 50 year old over.Then next three chapters include presentation of methodology of research, in the area of Cracow administrative district on base in years detailed analysis of joblessness statistic District Office of Work 2009 - 2011 and information’s have been placed as it site concerning administrative district Cracow, conditionality socially -economic. Important part of work presents about forms of activation in the area of Cracow administrative district analysis that is directed for women 50 year old over. Conclusions present last part of work from carried investigative process, which have been processed due to materials secondary and render accessible by Office of Work of Cracow Administrative District.Move can contribute to deepening in work on way of personal search problems emptier and attempts of searches of solving of problems of employment of persons in century age, which is enforced work according to obligatory for 67 acts presently – year old ego.