Tytuł pozycji:
Meaning of public menager in the personel management in the contemporary public school.
In the plot of the work a role of the public manager in the contemporary maintained school was described. They showed that motivating employees to the work and for the lifting was a main task a manager is performing which of one's qualifications. Based on conducted examinations an opinion of employers and employees of an educational institutions was presented. It gave the possibility of comparing the opinion of employees with the opinion to the employer about the role of the manager, the motivation of employees and the system of trainings. Based on received findings created models stayed managers existing in an examined educational institutions. Also barriers of administering the human capital which with himself each of types of the manager is carrying were described.
W treści pracy przedstawiono rolę menedżera publicznego we współczesnej szkole publicznej. Wykazano, iż głównym zadaniem, jakie pełni menedżer jest motywowanie pracowników do pracy oraz do podnoszenia swoich kwalifikacji. Na podstawie przeprowadzonych badań przedstawiona została opinia pracodawców i pracowników placówek oświatowych. Dało to możliwość porównania opinii pracowników z opinią pracodawcy na temat roli menedżera, motywacji pracowników oraz systemu szkoleń. Na podstawie otrzymanych wyników badań zostały stworzone modele menadżerów istniejących w badanych placówkach oświatowych. Opisane zostały także bariery zarządzania kapitałem ludzkim, które niesie ze sobą każdy z typów menedżera.