Wynagradzanie pracowników medycznych samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej w latach 1999-2012

The main goal of this study is the analysis of the salary of health care professionals, especially doctors and nurses in the context of the Law of 22 December 1999 amending the Law on healthcare units. The study presents levels and the components of the salary health care professionals, mainly in relation to the average salary of workers in this sector. This study presents the level of compensation of employees the healthcare sector in the years 1999 - 2012, also in relation to the salaries of employees other sectors of the economy. The analytical part applies to salaries of health professionals in NN Hospital in Krakow.In this elaboration, as a test method used is analysis of documentation Hospital NN in Krakow, carried out on documents allowing for the analysis of terms remuneration employees in this institution.The elaboration shows the niche positions employees wage in the healthcare sector relative to other sectors of the economy, pointing out that the average salary the employees over the years was lower than the average salary in economy in Poland. However, observed the upward trend of relationship of the average salary in that field to the average salary in the economy.The document presents the characteristics the components of compensation of employees, practiced in public health care units that are specific to this sector in Poland.

Podstawowym zagadnieniem niniejszego opracowania jest tematyka wynagradzania pracowników medycznych, głównie lekarzy i pielęgniarek w kontekście obowiązywania ustawy z dnia 22 grudnia 1999 roku o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. Celem pracy jest przedstawienie poziomu i składników wynagrodzeń pracowników zakładów opieki zdrowotnej – głównie działalności podstawowej – w odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia pracowników tego sektora. Praca przestawia poziom wynagrodzeń pracowników sektora ochrony zdrowia w latach 1999 – 2012, również w relacji do wynagrodzeń pracowników poszczególnych dziedzin gospodarki. Część analityczna dotyczy wynagrodzeń pracowników w Szpitalu NN w Krakowie.W pracy, jako metodę badawczą zastosowano analizę dokumentacji Szpitala NN w Krakowie, przeprowadzoną na dokumentach pozwalających na analizę warunków wynagradzania pracowników tej instytucji.Praca ukazuje niszową pozycje płacową pracowników sektora ochrony zdrowia względem innych dziedzin gospodarki, wskazując, że przeciętne wynagrodzenie tych pracowników na przestrzeni lat było niższe, niż przeciętne wynagrodzenie w Polsce. Jednakże zauważono trend wzrostowy relacji przeciętnego wynagrodzenia w tej dziedzinie do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce.Opracowanie przedstawia także charakterystykę składników wynagrodzenia pracowników, praktykowanych w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, specyficznych dla tego sektora gospodarki w Polsce.