Bullying at the workplace as an example of management pathology at companies in Legnica

Master's thesis contains the problem of bullying. This phenomenon can be describe in the management as type of pathology that should be eliminated as soon as possible at the workplace. The conflict has become a risk, and has many forms. This has an impact on the productivity and efficiency of employees and the functional of the entire company. It is important to prevent its development. Equally important is to identify mobbing situation in a given position and to determine the frequency of their occurrence.

Niniejsza praca magisterska dotyczy problematyki mobbingu. Zjawisko to można określić rodzajem patologii w zarządzaniu, które należy jak najszybciej zlikwidować w miejscu pracy. Konflikt ten stał się ryzykiem zawodowym i może przybierać różne formy. Ma to wpływ na wydajność i efektywność pracowników oraz funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa. Dlatego istotne jest zapobieganie jego rozwojowi. Równie ważne jest zidentyfikowanie sytuacji mobbingowych panujących na danym stanowisku oraz określenie częstotliwości ich występowania.