The culture of the organization of the Great Orchestra of Christmas Charity.

The aim of this work is to investigate the culture of the organization of the Great Orchestra of Christmas Charity. Topic of this thesis was chosen by me automatically, as I have been involved in the aid of the Foundation for many years. Observations conducted for this purpose were supported by the study of population participating in the event, Woodstock. Conclusions drawn from the loose talks and interviews conducted among volunteers and staff of the Foundation were used for this study. Additionally, analysis of the extensive documentation helped to illustrate the work of the organization and answer the earlier questions. The results confirmed the hypothesis assuming Jerzy Owsiak’s high predisposition to win over young people, and confirmed the assumption that the Great Orchestra of Christmas Charity is blessed with the greatest public confidence in Poland.

Celem niniejszej pracy, jest zbadanie kultury organizacyjnej Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Wybór tematu pracy nasunął się samoistnie, gdyż uwarunkowany był moim wieloletnim zaangażowaniem w pomoc Fundacji. Prowadzona w tym celu obserwacja, poparta została badaniem populacji uczestniczącej w wydarzeniu Przystanek Woodstock. Do niniejszej pracy wykorzystane zostały także wnioski wysnute z luźnych rozmów i wywiadów, przeprowadzonych wśród wolontariuszy i pracowników Fundacji. Dodatkowo analiza obszernej dokumentacji, pozwoliła na zobrazowanie pracy tej organizacji i pomogła odpowiedzieć na zadane wcześniej pytania. Uzyskane wyniki potwierdziły tezę zakładającą wysokie predyspozycje Jerzego Owsiaka do zjednywania sobie młodych ludzi oraz potwierdziły założenie, że jest ona obdarzona największym zaufaniem społecznym w Polsce.