"Przyczyny bezrobocia wśród osób w wieku 50+."

Nadrzędnym celem pracy jak i całych badań w związku z nią przeprowadzonych była odpowiedź na pytanie o przyczyny pozostawania bez pracy osób w wieku powyżej lat pięćdziesięciu. Kwestia ta jest bowiem cały czas ważnym do rozwiązania problemem współczesnego społeczeństwa. W pierwszym rozdziale pracy omówione są pojęcie, istota, geneza oraz skutki bezrobocia jako zjawiska społecznego, co daje nam podstawy do dalszych rozważań. W drugim rozdziale przedstawiona jest sytuacja osób po pięćdziesiątym roku życia na rynku pracy w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem bezrobocia jego kształtu i struktury, która jest bardzo zróżnicowana. Trzeci rozdział prezentuje natomiast wyniki moich własnych badań, które pokazują między innymi jakim metodami bezrobotni powyżej pięćdziesiątego roku życia poszukują pracy, jak oceniają swoje kwalifikacje i wykształcenie, jakie znają instytucje pomagające w poszukiwaniu pracy oraz jak spędzają swój czas wolny. Odpowiedzi na pytania pokazują, że przede wszystkim bezrobotni nie znają instytucji pomagających w poszukiwaniu zatrudnienia, mają niewystarczające kwalifikacje oraz wykształcenie niedopasowane do potrzeb rynku pracy. Wielu z nich także jest pesymistycznie nastawionych i poszukuje pracy mało aktywnie, co powoduje pogarszającą się sytuację grupy wiekowej pięćdziesiąt plus na rynku pracy.

The primary aim of the study and of the entire research was to answer the question concerning the causes of unemployment of people over fifty. This issue remains important problem to solve for the modern society. The first chapter discusses the notion of work, the causes and effects of unemployment as a social phenomenon, which gives us a basis for a further discussion. The second chapter presents the situation of people over fifty at the labor market in Poland, with particular emphasis on unemployment, its shape and structure, which is very diverse. The third chapter presents the results of my own studies that show what methods are used by the unemployed over fifty to look for a job, how they assess their qualifications and experience, their knowledge of the institutions which assist in job search, and how they spend their free time. Answers to these questions illustrate the situation of the unemployed. They do not know which institutions can help them to find a job, their qualifications are not sufficient and their education is ill-suited to the needs of the labor market. Many of them are too pessimistic and not very active in looking for work, which results in a bad situation of this group in the labor market.