Matka – pracownik. Diagnoza sytuacji pracujących matek – stan prawny, a stan faktyczny.

The goal of this dissertation was to diagnose the situation of working mothers with the use of a survey and analysis of a number of available publications. The author focused on examining the employer's perception of working women's rights, who are at the same time raising a child. Moreover, the author has examined the importance of work in women's lives and how they cope with combining employee and family responsibilities. Another aspect of the study was to check if employers take action to support young mothers' careers. The analysis led to the conclusion that modern women choose to work not only for financial reasons, but also due to self-realization. These women appeared to perfectly combine their roles as mothers and workers thanks to the undeniable support of their families and organizational skills. The high level of the employer's consideration of privileges given to working mothers is also not without significance. All of these factors allow modern women to realize their potential not only on the basis of family, but also professionally.

Celem opracowania było dokonanie diagnozy sytuacji pracujących matek, poprzez przeprowadzenie badania ankietowego oraz analizę szeregu dostępnych publikacji. Autorka skoncentrowała się na zbadaniu poziomu przestrzegania przez pracodawców praw kobiet aktywnych zawodowo, które jednocześnie wychowują małoletnie dziecko. Co więcej, autorka zbadała jak istotna jest praca w życiu kobiet, w jaki sposób radzą sobie one w połączeniu obowiązków pracowniczych i rodzinnych oraz czy pracodawcy podejmują działania mające na celu wsparcie aktywności zawodowej młodych mam. Przeprowadzona analiza pozwoliła stwierdzić, iż współczesne Polki decydują się na prace nie wyłącznie z powodów finansowych, lecz również w celu samorealizacji. Doskonale łączą dwie role, tj. mamy i pracownika, dzięki niewątpliwemu wsparciu rodziny oraz umiejętnościom organizacyjnym. Nie bez znaczenia jest również wysoki poziom uwzględniania przez pracodawców, przywilejów przysługującym pracującym mamom. Wszystkie powyższe czynniki sprawiają, iż współczesne kobiety mogą realizować się nie tylko na gruncie rodzinnym, ale i zawodowym.