Lęk jako cecha oraz strategie radzenia sobie ze stresem u kobiet na stanowiskach menedżerskich.

The main aim of this of this study was to attempt to find an answer to the question about the existence of links among the level of stress, a kind of popular strategies to cope with stress and the level of trait anxiety in women managers. Moreover, it was extremely important to determine the perceived level of stress and define kinds of strategies that women in managerial positions promote to cope with stress. The dissertation is empirical. However, the issues raised in this paper relate to the topics of the psychology of stress and business psychology.In the study participated 53 women aged 26 - 71 years. The women occupy managerial positions, perform the functions of team leaders and directors. The study was conducted in Krakow and Warsaw, with the three standardized methods: State- Trait Anxiety Inventory by C.D. Spielberger, J. Strelau, M. Tysarczyk and K. Wrzesniewski; Perceived Stress Scale by S. Cohen, T. Kamarck and R. Mermelstein; Coping Orientations to Problems Experienced by C.S. Carver, M.F. Scheier and J.K. Weintraub; descriptive label.Statistical analysis of the results allowed to answer the questions posed in the work of research and test hypotheses. However, the compounds identified in the study were interpreted in relation to the theory described in the work.

Głównym celem pracy było znalezienie odpowiedzi na pytanie o istnienie związków pomiędzy poziomem odczuwanego stresu, rodzajem wybieranych strategii radzenia sobie ze stresem oraz poziomem lęku jako cechy u kobiet menedżerów. Niezwykle istotne było również ustalenie odczuwanego poziomu stresu oraz określenie jakie strategie radzenia sobie ze stresem preferują kobiety na stanowiskach menedżerskich. Praca ta ma charakter empiryczny. Zagadnienia poruszane w niniejszej pracy odnoszą się do zagadnień z zakresu psychologii stresu oraz psychologii biznesu.W badaniu udział wzięły 53 osoby w wieku 26- 71 lat. Badanymi były kobiety zajmujące stanowiska menedżerskie, pełniące funkcje kierowników zespołu bądź dyrektorów. Badanie zostało przeprowadzone w Krakowie oraz w Warszawie, przy użyciu 3 metod standaryzowanych: Inwentarza Stanu i Cechy Lęku (ISCL), skali lęk-cecha autorstwa C.D. Spielbergera, J.Strelaua M. Tysarczyk oraz K. Wrześniewskiego, Skali Odczuwanego Stresu PSS-10 autorstwa S. Cohena, T. Kamarcka, R. Mermelsteina, Wielowymiarowego Inwentarza do Pomiaru Radzenia Sobie ze Stresem - COPE autorstwa C.S. Carvera, M.F. Scheiera oraz J.K. Weintrauba oraz metryczki własnego autorstwa.Analiza statystyczna otrzymanych wyników pozwoliła udzielić odpowiedzi na postawione w pracy pytania badawcze oraz na weryfikację hipotez. Natomiast związki wykryte w badaniu zostały zinterpretowanie w odniesieniu do teorii opisanej w pracy.