Tytuł pozycji:
Willingness to work abroad versus personality traits and values among Polish and Norwegian students.
The aim of this study was to determine whether there is a difference between a willingness to work abroad between Polish and Norwegian students, and how personality traits and values are related to the willingness of young people to seek employment outside the country of origin.The participants of the study were Norwegian and Polish students from the University of Oslo and the Jagiellonian University. They were biology and mathematics students studying on their final year of master degree studies.Each group of students consisted of 30 people. The subjects filled three tests: Eysenck Personality Questionnaire-Revised EPQ-R, S. Schwartz Portrait Values Questionnaire (PVQ) and the author's questionnaire - Willingness To Work Abroad (WWA).The study showed the relationship between the economic factor, which is a component willingness to work abroad, and nationality of the students. Significant correlations were also demonstrated between personality traits and the willingness to take up employment outside the country of origin. No relationships were detected between the values and the independent variable.
STRESZCZENIECelem przeprowadzonych badań było określenie czy istnieje różnica pomiędzy gotowością do podjęcia pracy za granicą pomiędzy studentami pochodzenia norweskiego i polskiego oraz w jaki sposób cechy osobowości oraz wyznawane wartości powiązane są z gotowością młodych ludzi do poszukiwania zatrudnienia poza granicami kraju pochodzenia.W badaniach wzięli udział studenci pochodzenia norweskiego i polskiego, studiujący na odpowiednio na Uniwersytecie w Oslo oraz na Uniwersytecie Jagiellońskim. Byli to studenci ostatniego roku studiów magisterskich na kierunku biologia i matematyka. Każda grupa liczyła 30 osób. Osoby badane wypełniły trzy testy: Kwestionariusz Osobowości Eysencka EPQ-R, Kwestionariusz Portretów S. Schwartza (PVQ) oraz autorski kwestionariusz - Gotowość do Podjęcia Pracy za Granicą (GPPG).Badanie wykazało zależność pomiędzy czynnikiem ekonomicznym będącym częścią składową gotowości do podejmowania pracy za granicą a narodowością studentów. Istotne zależności wykazano również pomiędzy cechami osobowości a gotowością do podejmowania zatrudnienia poza granicami kraju pochodzenia. Nie wykryto zależności pomiędzy wyznawanymi wartościami a zmienną niezależną.