Zarządzanie w obrębie kadry narodowej skoczków narciarskich na przykładzie Austrii, Polski i Francji.

Przedmiotem pracy jest reprezentacja narodowa skoczków narciarskich w Austrii, Polsce i Francji. Celem jest zbadanie organizacji i struktury wspomnianych kadr pod kątem szeroko pojętego zarządzania w ich obrębie, a zwłaszcza zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania marką oraz zarządzania procesami. Wśród wykorzystanych tutaj metod badawczych znalazły się: ankieta, wywiad, metoda porównawcza oraz metoda analizy. Posłużono się następującymi typami źródeł: ankieta autorska, literatura popularno-naukowa, literatura naukowa, artykuły, akty prawne, biografie, dokumenty elektroniczne oraz strony internetoweGłówna teza pracy zakłada, że kadra narodowa austriackich skoczków narciarskich jest wzorowym modelem zarządzania, a pozostałe kadry (tj. kadra polska i francuska) zdecydowanie od tego modelu odbiegają. Ponadto założono, iż szkolenie młodzieży leży u podstaw sukcesu każdej kadry narodowej skoczków narciarskich, a osiągane wyniki sportowe znacząco wpływają na to, w jaki sposób dana kadra narodowa skoczków narciarskich jest oceniania przez kibiców. Brak sukcesów na arenie międzynarodowej jest pochodną istniejącego systemu zarządzania w obrębie danej kadry.

The subject of the thesis are: Austrian, Polish and French men ski jumping national teams. The main aim is examining their structure and organization to check and compare a management within them, especially human resource management, brand management and process management. Among used here research methods are: questionnaire, interview, comparative method and the method of analysis. In this thesis it has used the following kinds of sources: survey, popular literature, scientific literature, articles, legislations, biographies, electronic documents and websites. The main hypothesis assumes that Austrian national ski jumping team is the perfect model of management, the rest of ski jumping teams (especially Polish and French) strongly deviate from this model. It’s also assumed that youth training is the success’ basis for all of the ski jumping national teams and sports results significantly affect how ski jumping team is assessed by the fans. Success (or lack of success) is the result of management system within ski jumping national team.