The professional satisfaction of doctors and in the light of the considerations of the issue published research.

Summary Introduction. Professional satisfaction is perceived as positive attitudes and feelings of man to the environment and the performance of the professional duties. Job satisfaction is affected by several different factors. Professional satisfaction of physicians is based on the perception and professional role and the place they occupy in the healthcare system. The doctor is a profession that is associated with authorit. This requires a lot of competence and systematic continuing education. The role of the doctor is usually associated with to fight disease and death. Winning this fight gives doctors a lot of satisfaction. This is very positive influence on doctors`self-esteem.Aim of the study. The aim of this study was to investigate the determinants of job satisfaction in both Polish and European doctors. In this work also attempts to compare these factors.Materials and methods. To achieve the stated a review of research on job satisfaction of physicians` were used the resource databases such as PubMed, Embase, MEDLINE - ISI or a Polish Medical Bibliography. In some studies, attempts were made to locate the various factors that impact on the work of doctors` various specialties.Results and conclusions. In summary overview of selected studies it can be concluded that the factors that largely determine the doctors` satisfaction with their work are: the level of remuneration, relationships between employees, autonomy of decision, recognize and conditions in medical facilities.

StreszczenieWstęp. Satysfakcja zawodowa postrzegana jest jako pozytywne postawy i uczucia człowieka wobec środowiska pracy oraz wykonywanych przez niego obowiązków zawodowych. Na satysfakcję z pracy ma wpływ kilka różnych czynników. Satysfakcja zawodowa lekarzy oparta jest na postrzeganiu przez nich swojej roli zawodowej, a także miejsca jakie zajmują w systemie opieki zdrowotnej. Lekarz to zawód, który wiąże się z autorytetem, wymaga dużych kompetencji, systematycznego dokształcania się. To co jest stale związane z rolą lekarza to walka z chorobą oraz śmiercią, wygranie tej walki daje lekarzowi dużo satysfakcji oraz bardzo korzystnie wpływa na jego samoocenę.Cel pracy. Celem niniejszej pracy było poznanie czynników warunkujących satysfakcję zawodową zarówno polskich jak i europejskich lekarzy. W pracy podjęto również próbę porównania tych czynników. Materiał i metody. Do realizacji założonego celu dokonano przeglądu badań dotyczących satysfakcji zawodowej lekarzy, korzystając z zasobów baz danych takich jak: PubMed, Embase, MEDLINE – ISI oraz Polskiej Bibliografii Lekarskiej. W wybranych badaniach starano się odszukać różne czynniki mające wpływ na pracę lekarzy różnych specjalności.Wyniki i wnioski. Podsumowując przegląd wybranych badań, można stwierdzić, iż czynnikami, które w dużym stopniu decydują o satysfakcji lekarzy z ich pracy są: poziom wynagrodzenia, relacje miedzy pracownikami, autonomia decyzji, uznanie oraz warunki panujące w placówkach medycznych.