The duty of overtime work

Przedmiotem niniejszej pracy jest obowiązek świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych. Praca składa się z pięciu rozdziałów. Przedmiotem pierwszego rozdziału jest przedstawienie definicji pracy w godzinach nadliczbowych i dwóch przesłanek dopuszczalności pracy nadliczbowej jakimi są akcja ratownicza i usuwanie awarii oraz szczególne potrzeby pracodawcy. Kolejny rozdział ma na celu opisanie problematyki postrzegania pracy w godzinach nadliczbowych jako obowiązku pracowniczego. W trzecim rozdziale przeanalizowano ograniczenia dotyczące dopuszczalności zatrudniania pracowników w godzinach nadliczbowych, odnosząc się do limitów godzin nadliczbowych oraz względnych i bezwzględnych zakazów pracy w nadgodzinach. W kolejnym rozdziale omówiono problematykę pracy w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz kadry kierowniczej. W ostatnim rozdziale omówiono rekompensatę za pracę w godzinach nadliczbowych.

The object of the presented thesis is duty of overtime work. The work consists of five chapters. The subject of the first chapter is present a definition of overtime work and the two premises in which overtime work is acceptable, namely an emergency operation and failure removal and special needs of an employer. The next chapter describes the problems of perception overtime work as the staff's obligation The third chapter examines the limitations on the permissibility of hiring employees overtime, referring to the overtime limits and absolute and relative prohibitions work overtime. In the next chapter discusses the matters of overtime for employees in part-time work, the work of management. The last chapter describes compensations for overtime work.