Rola rekrutera w firmie IT konsultingowej - Itekna Polska

The first chapter presents the situation on the job market in Poland, with a special focus on the IT sector. Taking into account the conditions present within this area, a justification is given for the demand for recruiting companies and the existence of the position of an IT recruiter. The second chapter offers a theoretical framework for the process of recruitment and selection. In the third chapter, the role of a ecruitment Specialist in the company Itekna Poland is explained. The fourth chapter contains the results of the research which has been conducted with people from the IT branch, who took part in the recruitment process. The results are compared to the tasks faced by an IT recruiter. The t hesis explains the reasons for the existence of the position of an IT recruiter and brings attention to the pro blems related to this job.

Pierwszy rozdział przedstawia sytuację na rynku pracy w Polsce, uwzględniając w szczególności sektor IT. Odwołując się do warunków panujących we wspomnianym obszarze, uzasadnione zostało zapotrzebowanie na istnienie firm rekrutacyjnych i outsourcingowych oraz na istnienie stanowiska - rekruter IT. Drugi rozdział obejmuje teoretyczne ujęcie procesu rekrutacji i selekcji. W trzecim rozdziale przybliżona została rola osoby na stanowisku Recruitment Specialist w firmie Itekna Polska. Czwarty rozdział zawiera zestawienie w yników badań, które zostały przeprowadzone na osobach z branży IT, biorących udział w pr ocesie rekrutacyjnym, z zadaniami, z którymi ma do czynienia rekruter IT. Niniejsza praca magisterska uzasadnia istnienie stanowiska, jakim jest rekruter IT, oraz unaocznia problemy, jakie wiążą się ze wspomnianym stanowiskiem.