Motywacja i zaangażowanie w grupie zawodowej ratowników medycznych.

The paramedic profession is the youngest medical profession in Poland. This profession belongs to the assistance occupation where work with other people, impact of changing environmental conditions and quick pace of operations are considered to be a challenge. Looking for dominant types of motivation within this group is a way of introducing an effective incentive systems in the National Emergency System. Work engagement in paramedics group is a positive psychological dimension. Some researchers see work engagement as a factor acting condescendingly to people exposed to occupational stress and its consequences such as burnout, which threatens the representatives of professional paramedics.

Zawód ratownika medycznego jest najmłodszym zawodem medycznym w Polsce. Należy do zawodów pomocowych, gdzie praca z ludźmi, oddziaływanie zmiennych warunków środowiska i szybkość działania stanowią wyzwanie. Poszukiwanie dominujących w tej grupie typów motywacji jest sposobem wprowadzania skutecznych systemów motywacyjnych w sektorze Państwowego Ratownictwa Medycznego. Zaangażowanie w pracę ratowników medycznych jest pozytywnym wymiarem psychologicznym. Jest również przez niektórych badaczy postrzegane jako czynnik działający protekcyjnie na osoby narażone na stres w pracy i jego konsekwencje w postaci np. wypalenia zawodowego, które grozi przedstawicielom grupy zawodowej ratowników medycznych.