Incentive travel as motivation system`s tool in a organization

AbstractThe purpose of the thesis was the analysis of the incentive travel as motivation system`s tool in an organization. As well as providing the answer in the following questions “Is the choice of motivation method, in the form of incentive travel, an effective tool in motivate the employee?”, “Which companies errand the preparation of incentive travel for their employees the most often?” and “What is the purpose of incentive travel preparation?”.The means of incentive travel is a tool of comprehensive management of using unique travel to motivate and/or award the employees for their work.In the theory part described the incentive travel as the product of business tourism and the aspect of motivation theories used in managing the organization.In the practical part, the following research method has been used: in-dept interview with leaders and businessman, representing the companies in the Polish market, organizing incentive travel for their employees. Based on the results, it has been provided that incentive travel has the chance of remaining for longer in the awareness of Polish leaders entrepreneurs as the effective motivation tool. The most successful branches are: pharmaceutical, banking and finance as well as automotive sector and commercial sector.The biggest benefit of incentive travel are the longer memory of extraordinary travel, raising the level of employee`s motivation, the result of the performance as well as getting closer to the aims of the company.

AbstraktCelem pracy była analiza incentive travel jako narzędzia systemu motywacyjnego w organizacji, a tym samym odpowiedzenie na następujące pytania badawcze: „Czy wybór metody motywacyjnej w formie incentive travel jest efektywnym, skutecznym narzędziem motywowania pracownika?”, „Jakie firmy najczęściej zlecają przygotowanie incentive travel dla swoich pracowników?” oraz „W jakim celu głównie organizuje się incentive travel?”.Pod pojęciem „incentive travel” rozumie się narzędzie całościowego zarządzania do wykorzystywania wyjątkowych podróży w celu zmotywowania i/lub nagrodzenia pracowników za pracę i zbliżające do osiągnięcia celów firmy.W części teoretycznej opisano incentive travel jako produkt turystyki biznesowej oraz przybliżono tematykę teorii motywacji stosowanych w zarządzaniu organizacją.W części empirycznej zastosowano następującą metodę badawczą: wywiad pogłębiony standaryzowany z menadżerami i przedsiębiorcami reprezentującymi firmy działające na rynku polskim, które organizują wyjazdy incentive travel dla swoich pracowników. Na podstawie uzyskanych wyników wykazano, iż incentive travel ma szansę zaistnienia na dłużej w świadomości polskich menadżerów i przedsiębiorców jako efektywne narzędzie motywacyjne dla pracowników. Branże, w których może odnieść największy sukces, to przemysł farmaceutyczny, bankowość i finanse, a także branża motoryzacyjna oraz handlowa.Do największych zalet incentive travel zalicza się możliwość dłuższego zapamiętania przez pracownika niezwykłej podróży, podniesienie poziomu jego motywacji i efektywności oraz zwiększenie wyników przedsiębiorstwa, a także przybliżenie do osiągnięcia celów firmy.