Job satisfaction of nurses working in Intensive Care Unit

Job satisfaction means positive feelings and attitude which highly impact and relate to employee`s professional responsibilitiesat work. This concept is nowadays very popular among the groups of psychologists, sociologists and professional managers. High level of professional satisfaction results in the icreased creativity and decreased absence of the employee at their workplace. In the research held in 20011 on the territory of Poland, 33% of respondents employed in Intensive Care Units declared a high level of job satisfaction.The aim of this thesis was to examine and evaluate the level of job satisfaction in the group of nurses working in Intensive Care Units.Studies were performed among 100 nurses employed by University Hospital in Krakow who work in the Intensive Care Units. Respondents were asked to work with the questionnaire prepared for the use of this thesis specifically. The prelude to the main research was a pilot research held in the group of 20 nurses.Job satisfaction was declared by 86% respondents. The aim of this thesis was to evaluate if the nurses enjoy their work as well as to show if the work in the intensive care units in oppressive and stressful. The study concluded that 45% of nurses enjoy their work, and by 48% of respondents determined to work in the intensive care unit for exhausting and 46% stressful.

Satysfakcja zawodowa to pozytywne uczucia i postawy, które odnoszą się do realizowanych przez pracowników obowiązków zawodowych. Pojęcie to jest ostatnio bardzo popularne wśród psychologów, socjologów oraz osób zajmujących się zarządzaniem. W wyniku satysfakcji zawodowej pracownik staje się bardziej kreatywny i zmniejsza się jego absencja do pracy. W ogólnopolskich badaniach przeprowadzonych w 2011 roku satysfakcję zawodową deklarowało 33% Polaków.Celem pracy było zbadanie i ocena satysfakcji zawodowej pielęgniarek pracujących w oddziałach intensywnej opieki medycznej.Badania przeprowadzono wśród 100 pielęgniarek pracujących w oddziałach intensywnej opieki medycznej Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie. Respondentki przebadano autorskim kwestionariuszem ankiety. Badania właściwe zostały poprzedzone badaniem pilotażowym w grupie 20 pielęgniarek.Satysfakcję zawodową deklarowało 86% przebadanych pielęgniarek. Praca miała określić czy pielęgniarki lubią swoją pracę, czy praca w oddziale intensywnej opieki medycznej jest męcząca i czy wpływa na nie stresująco. Z przeprowadzonych badań wywnioskowano, że 45% badanych pielęgniarek lubi swoją pracę, natomiast według 48% respondentów określa pracę na oddziale intensywnej opieki medycznej za męcząca, a 46% za stresującą.