MOTYWACJA I ZAANGAŻOWANIE MŁODYCH PRACOWNIKÓW

Głównym tematem pracy jest motywacja i zaangażowanie młodych pracowników. W pracy szeroko przedstawiono pojęcie motywacji, jej teorie, proces, strategie, a także środki motywacyjne, zasady skutecznej motywacji oraz błędy popełniane w procesie motywacji. Omówiono pojęcie zaangażowania, jego rodzaje, czynniki, strategie, proces budowania i kształtowania zaangażowania, metody badania poziomu zaangażowania, a także cechy zaangażowanego pracownika. Scharakteryzowano sposób funkcjonowania zawodowego młodych pracowników. Przedstawiono wyniki przeprowadzonych ankiet, wśród młodych pracowników oraz w celu głębszej analizy, wśród starszych pracowników, dotyczących motywacji i zaangażowania do pracy oraz wnioski nasuwające się względem tych wyników.

The main subject of this master’s thesis is the motivation and involvement of young employees. There has been extensively presented the theories, processes, strategies and incentives. There had been included the principles of effective motivation and mistakes made in the process of motivation. It was elaborated the concept of involvement, its types, factors, strategies, the process of building and shaping involvement, methods of testing the level of commitment to the work, as well as the characteristics of the involved employee. It was widely characterized the way of occupational functioning by young staff. Moreover, it consists of the results of surveys conducted among young employees and to deepen the analysis, of older workers, concerning the motivation and commitment to work and the conclusions that emerge in relation to these results.