Optymalizacja procesu rekrutacyjnego na rynkach wschodnich.

The aim of the thesis is to present hints of recruitment and selection process, as well as answer the question on what the probed organization can actually do to improve its hiring and selection process in the eastern markets. The organization X has been examined in order to present variety of ways to deal with committed errors. Challenges and ways to deal with recognized issues are discussed based on theories and methods described in management literature and are moreover results of the author’s experience.

Celem pracy jest zaprezentowanie tajników rekrutacji i selekcji oraz odpowiedzi na pytanie co badana organizacja może rzeczywiście zrobić, żeby usprawnić własne procesy zatrudniania na rynkach wschodnich. Zbadano organizację X oraz omówiono sposoby radzenia sobie z popełnianymi przez nią błędami. Rozwiązania te zostały przedstawione na podstawie teorii i metod znanych z literatury zarządzania oraz wynikają z zawodowego doświadczenia Autorki.