OKRESOWE OCENY PRACOWNIKÓW TEORIA I PRAKTYKA NA PRZYKŁADZIE FIRMY C-TRADE

Personal development/ skill review is a key element in general recourses management, but also a key element in staff management, but also a key element in staff management which is part of role of the manager. This thesis treats about personnel review systems and contains both theoretical and practical elements of the subject. Addition a research has been undertaken to establish

Istotnym elementem procesu zarządzania zasobami ludzkimi jest ocenianie pracowników, będące podstawą podejmowania racjonalnych decyzji personalnych i zarazem czynnością wchodzącą w zakres funkcji kierownika.Praca skupiona jest na tematyce systemu okresowej oceny pracownika. Obok aspektów czysto teoretycznych tego opracowania został zaprezentowany również praktyczny przykład zastosowania ocen pracowniczych. Dodatkowo przeprowadzone zostały badania mające na celu porównanie obydwu stron