The leader and the involvement of employees in the public organization based on the Old Theatre in Krakow

Celem pracy licencjackiej jest wskazanie wpływu lidera na poziom zaangażowania pracowników organizacji publicznej na przykładzie Teatru Starego w Krakowie. Rozdział pierwszy ukazuje teoretyczne aspekty zarządzania pracownikami w organizacjach, a w szczególności omawia istotę i funkcje zarządzania, przedstawia podstawowe pojęcia, funkcje i zadania lidera w organizacji oraz jego oddziaływanie na zaangażowanie pracowników organizacji.W rozdziale drugim, na podstawie badań własnych, autor pracy przedstawia wyniki analizy poziomu zaangażowania pracowników teatru oraz określa, w jakim stopniu lider zespołu wpływa na postawy pracowników. Rozdział trzeci zawiera rozważania odnoszące się do sposobów i kierunków usprawniania oddziaływań lidera na zaangażowanie pracowników teatru ze szczególnym uwzględnieniem barier i ograniczeń tych działań.

The aim of the thesis is to show the impact of leadership on the level of involvement of employees of public organizations on the example of the Old Theatrein Krakow.The first chapter presents the theoretical aspects of staff managementorganizations , in particular, discusses the nature and functions of management, presents the basic concepts , functions and tasks of leadership in the organization and its impact on the involvement of employees in the organization .In the second chapter , on the basis of their own , the author of the work presents the results of the analysis of the level of involvement of employees of the theater and determines the extent to which the team leader influences the attitude of the staff .The third chapter contains a discussion relating to the ways and directions improve interactions leading to the involvement of employees of the theater with special emphasis on the barriers and limitations of these measures .