Practising profession of legal counsel under an employment contract

Celem niniejszego opracowania było wskazanie, iż radca prawny wykonujący zawód w ramach stosunku pracy, na podstawie umowy o pracę wykonuje również zawód wolny. Przedstawione zostały cechy esencjalne wolnego zawodu zestawione z cechą istotną stosunku pracy – podporządkowaniem. Niezależność i podporządkowanie pracodawcy doznają ograniczenia, jednak nie zostaje naruszona ich istota. Dlatego można mówić o heterogenicznej formie jaką jest wykonywanie zawodu radcy prawnego w ramach stosunku pracy oraz wykonywanie wolnego zawodu. Nadto w pracy tej poruszony został problem charakteru norm Kodeksu Etyki Radcy Prawnego, zagadnienia powszechnej ochrony trwałości stosunku pracy, telepracy, umowy o zakazie konkurencji z radcą prawnym.

The aim of this study was to show that a legal counsel working under an employment contract practices a liberal profession. The study presented the essential features of a liberal profession and compared them with one of the essential features of employment contract - subordination. In this case, independence and the subordination of the employer are restricted, but without losing their essences. Therefore, we can talk about a heterogeneous form of working under an employment contract by legal counsel and about a heterogeneous form of practising liberal profession. Moreover, this work raised some issues concerning the nature of the standards of the Code of Ethics of Legal Counsels, universal protection of employment, teleworking and non-competition agreements with legal counsel.