Young people in the labor market as a challenge for social policy in selected Polish voivodoships

Osoby w wieku poniżej 25 roku życia należą do tzw. grupy osób znajdujących się w "szczególnej sytuacji" na rynku pracy. Oznacza to, że mają one poważne trudności z wejściem i utrzymaniem się na tym rynku. Powoduje to określone konsekwencje społeczno-ekonomiczne – zarówno dla tych osób, jak i dla całego społeczeństwa, które ponosi koszty zabezpieczenia społecznego. W warunkach nasilającego się zjawiska starzenia się społeczeństwa, koniecznością wydaje się podjęcie określonych działań, które pozwolą na zagospodarowanie wolnych obecnie zasobów siły roboczej – tak na szczeblu międzynarodowym, krajowym, jak i regionalnym. Celem niniejszego artykułu jest analiza i ocena dokumentów strategicznych wybranych województw z punktu widzenia zainteresowania poruszaną problematyką i proponowanych rozwiązań.

People under the age of 25 years old belong to the so-called group of people at a "special situation" on the labor market. This means that they have severe difficulties in entering and operating on this market. This results in acertain socioeconomic consequences – both for individuals and for society as a whole, which will bear the cost of social security. Under the conditions of the growing phenomenon of an aging population, there seems to be a need to take specific actions that will allow for the development of currently available labor resources – both at the international, national, and regional levels. The purpose of this article is to analyze and rate the strategic documents of selected regions of interest from the point of view discussed problems and proposed solutions.