Motywowanie pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie firmy "Inditex" .

The purpose of this study is the issue concerning the motivation of employees in the textile company “Inditex”. The study explains the issues associated with human resources management and motivation. It presents the essence of human resource management, its objectives, tasks and role management. It explains the concept of motivation and its types, incentive systems, as well as device of employees motivation. Research analysis was incentive system realized in the company "Inditex" and its impact on the motivation of employees. The study was conducted on a group of 30 employees. The research proved that the incentive system launched in the Inditex Group has a positive effect on the commitment of all employees. The study was based on literature concerning human resources management and motivation concepts, as well as on the impact of various factors on human behaviour.

Przedmiotem niniejszej pracy jest problematyka dotycząca motywacji pracowników w firmie odzieżowej „Inditex”. Praca objaśnia zagadnienia związane zarówno z zarządzaniem zasobami ludzkimi jak i samą motywacją. Przedstawia istotę zarządzania zasobami ludzkimi, jego cele i zadania oraz rolę kierownictwa. Wyjaśnia pojęcie motywacji i jej rodzaje, systemy motywacyjne, a także sposoby motywowania pracowników. Analizie badawczej poddano system motywacyjny stosowany w firmie „Inditex” oraz jego wpływ na motywację zatrudnionych w niej osób. Badania zostały przeprowadzone na grupie 30 pracowników firmy. W wyniku badań dowiedziono, iż wprowadzony system motywacyjny w grupie Inditex pozytywnie wpływa na zaangażowanie wszystkich zatrudnionych w niej osób.