Application of gamification in onboarding

Proces wdrażania pracowników jest niezwykle kosztowny, zarówno finansowo jak i czasowo. Na przestrzeni lat zachodzi stopniowa, jednak powolna optymalizacja metod realizacji poszczególnych jego celów.Praca omawia problem wykorzystywania metod grywalizacji w procesie wdrażania pracowników. Przedstawiony został przegląd aktualnych poglądów i teorii na temat wdrażania pracowników, aktualne podejście do tematyki gier i grywalizacji wraz z omówieniem studiów przypadków z wielu dziedzin oraz przykłady zastosowania grywalizacji we wdrażaniu pracowników w Polsce i na świecie.Poza odwołaniami do aktualnych badań, książek i studiów przypadków wykorzystany został przeprowadzony na potrzeby pracy wywiad z Pawłem Tkaczykiem, autorem książki „Grywalizacja”.

Onboarding process costs a lot, both in money and in time. Over the years there steady, yet slow, optimization aimed at different parts of it.This paper covers topic of using gamification methods in onboarding. Presented subjects are: current approach to the onboarding, up-to-date theories on games and gamification with cases from different fields and finally examples of uses of gamification methods in onboarding both in Poland and internationally.References used are not only current research papers and cases but also, conducted for the purposes of this paper, interview with Paweł Tkaczyk, autor of book “Grywalizacja”.