Social and economic situation of women in the Polish labor market on the example of the Mazovia and Lesser Poland voivodeships.

Przedmiotem pracy jest sytuacja społeczna i ekonomiczna kobiet na polskim rynku pracy z uwzględnieniem analizy porównawczej województwa mazowieckiego oraz małopolskiego wraz z ich stolicami. W pracy omówiono neoklasyczne i keynesowskie teorie rynku pracy oraz rodzaje dyskryminacji na nim występujące, których ofiarami najczęściej są kobiety. Poruszono także kwestie przedsiębiorczości oraz nieodpłatnej pracy kobiet. Analiza teoretyczna została poparta dostępnymi wynikami badań przeprowadzonymi prze GUS oraz CBOS zarówno na poziomie ogólnokrajowym jak i wojewódzkim. Celem pracy jest przedstawienie wieloaspektowej sytuacji kobiet na rynku pracy w odniesieniu do mężczyzn oraz określenie, w którym z wyżej wymienionych województw przyszłość zawodowa kobiet jest bardziej obiecująca.

This thesis concerns social and economic situation of women in Polish job market in a view of comparative analysis of Mazovia and Lesser Poland voivodeships and their capitals. Keynesian and neoclassical job market theories and types of women discrimination are introduced and analyzed. Issues of entrepreneurship and unpaid work among women are presented. Theoretical analysis is supported by available research conducted by Central Statistical Office and Centre for Public Opinion Research on the level of the country and appropriate provinces. The aim of this thesis is to present different aspects of position of women on job market in comparison to men and judge in which of above mentioned provinces women’s professional career perspectives are more promising.