Rozwój pracowników jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy telekomunikacyjnej

This thesis discusses an issue of staff development as an element of human resource management process. The aim of this study is to test the hypothesis: „Staff development as an element of human resource management process is not functioning well in the investigated telecommunications company”. The basic goal associated with the topic of this thesis was to investigate the human resource management process, and in particular staff development and training in the company. The final goal was to present research results based on the data obtained from the company employees and to provide improvement tips.

W pracy omówiono zagadnienie rozwoju pracowników jako elementu procesu zarządzania zasobami ludzkimi. Celem pracy jest rozstrzygnięcie hipotezy mówiącej: „w badanym przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym, element procesu zarządzania zasobami ludzkimi jakim jest rozwój pracowników nie funkcjonuje prawidłowo”. Podstawą tematu jest omówienie procesu zarządzania zasobami ludzkimi, a w szczególności rozwoju pracowników i szkoleń. Celem końcowym pracy jest przedstawienie wyników zgromadzonych w trakcie badania pośród pracowników firmy telekomunikacyjnej oraz zaproponowanie działań korygujących.