Diagnozowanie Stresu w organizacji Thyssenkrupp Energostal

Celem niniejszej pracy jest analiza zjawiska stresu zawodowego na przykładzie pracowników działu handlowego przedsiębiorstwa ThyssenKrupp Energostal.Do czynników wyzwalających stres należą między innymi: praca w ciężkich warunkach, z zagrożeniem zdrowia czy życia, dużo odpowiedzialność przy jednoczesnym braku wpływu na końcowy efekt pracy, niestabilność finansowa i zatrudnienia, a także praca z ludźmi.

The aim of this study is to analyze the phenomenon of professional stress for example, sales force ThyssenKrupp Energostal.The factors that trigger stress include: work in harsh conditions, poor health or life, a lot of responsibility in the absence of effect on the final result of work, financial instability and employment, as well as working with people.