Protection of minority associate of a subsidiary company

Prawna regulacja ochrony wspólnika mniejszościowego spółki zależnej jest częścią bardziej obszernego zagadnienia jakim jest prawo grup spółek. Jest to dziedzina prawa, na temat której istnieje wiele kontrowersji w literaturze polskiej oraz zagranicznej ponieważ nie jest jeszcze uregulowana we wszystkich systemach prawnych. Główną osią dyskursu prowadzonego na ten temat jest pytanie jaki jest najlepszy sposób prawnego uregulowania prawa grup spółek. Pytanie to swoim zakresem obejmuje również zagadnienie ochrony wspólników mniejszościowych spółek zależnych, gdyż struktura jaką jest grupa spółek często generuje konflikty pomiędzy interesem grupy, a interesami poszczególnych jej uczestników(w szczególności pomiędzy mniejszością, a większością w grupie). Na gruncie polskiego ustawodawstwa niewiele jest instrumentów prawnych służących ochronie mniejszości w grupach spółek, ale w Kodeksie Spółek Handlowych znajdziemy dużo regulacji odnoszących się ogólnie do ochrony mniejszości w spółkach kapitałowych, które stosuje się również do relacji holdingowych. Celem niniejszej pracy jest odpowiedź na pytanie czy w polskim ustawodawstwie ogólne instrumenty ochrony mniejszości w spółkach kapitałowych są wystarczające na tle stosunków holdingowych oraz jaki jest najlepszy sposób podniesienia standardu ochrony mniejszości w spółkach kapitałowych.

Subject area of protection minority associate subsidiary company is connect with the groups of companies law(holding company or concern law). Nowadays partnership groups are common form of buisness activity. The main problem is what is the best way to regulates concern law. It is a dispute between minority in subsidiary company and majority associte. The majoroty associate abuses power and minority is endangered. The main aim of this study is answer the question: Whether general instrument of polish law are working for the protection of minorities in the polish subsidiary companies and how to raise the standard of protection of minority in subsidiary companies.