Training courses as a part of professional development of administrative staff based on Collegium Medicum UJ

Szkolenia są jednym z podstawowych elementów rozwoju zawodowego. Mają one bowiem wpływ na wiele aspektów pracy, takich jak: kwalifikacje, umiejętności, doświadczenie oraz wiedza. Celem poniższej pracy licencjackiej jest ukazanie w jaki sposób szkolenia zawodowe wpływają na rozwój zawodowy pracowników administracyjnych. Niniejsza praca zawiera teoretyczne aspekty procesu szkoleniowego i rozwoju pracowników w organizacji publicznej, czyli: pojęcie i zakres rozwoju zawodowego, specyfikę funkcjonowania organizacji publicznej oraz przedstawienie szkoleń jako czynnika warunkującego rozwój zawodowy pracowników. Dalsza część pracy zawiera charakterystykę badanej organizacji, opis procesu szkoleniowego oraz ocenę wpływu szkoleń na rozwój zawodowy pracowników administracyjnych. Ponadto ukazuje błędy procesu szkoleniowego oraz zawiera propozycje zmian w istniejącym systemie szkoleń. Na potrzeby napisania pracy licencjackiej przeprowadzono badania, które wykazały, iż istniejący system szkoleń ma znaczący wpływ na rozwój zawodowy pracowników administracyjnych. Praca ma przedstawić kierunki usprawnień systemu szkoleniowego badanej organizacji.

Training courses are one of the primary element of professional development. They have an impact on many aspects of the work, such as: qualifications, skills, experience and knowledge. The aim of the following thesis is to show how training courses affect the development of a professional administrative staff. This thesis includes theoretical aspects of the training process and the development of employees in the public institution, namely: the concept and scope of professional development, the functioning of public organization and presentation of training courses as a factor for the professional development of employees. The remainder of the thesis contains the characteristic of the organization, a description of the training process and an assessment of the impact of training on the development of a professional administrative staff. In addition, it shows the training process errors and contains proposals for amendments to the existing system of training. For writing a Bachelor thesis surveys have been conducted, which showed that the existing training system has a significant impact on the development of a professional administrative staff. The thesis presents directions of improvement training system of the test organization.