Selected conceptions, organizational culture’s typologies and management models with regard to culture circles’ examples: Oriental, Anglo-Saxon and Arabian.

The bachelor thesis presents the problem of mixing and forming organizational cultureswith factors improving the impact on their present shape based on subject’s literature, andalso own observations. The main goal of this thesis is diversity featuring, resemblances andinfluences of cultural spheres, dependences research. There is also worth to mention aboutexpansion direction and possibility of one global culture existence.

W pracy omówiono zagadnienie dotyczące przenikania się i kształtowania kulturorganizacyjnych wraz z czynnikami mającymi wpływ na ich kształt obecny w oparciuo literaturę przedmiotu jak i własne obserwacje (zastosowano metodę przeglądową). Celempracy jest ukazanie różnorodności, podobieństw oraz wpływów kręgów kulturowych,zbadanie zależności między nimi oraz próba przewidzenia następowania ujednolicaniasię kultury wraz z postępującą globalizacją i powstanie uniwersalnego wzorca kulturowego.