Zastosowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce w zakładach pracowniczych w latach siedemdziesiątych XX wieku

The subject of the thesis is to present how occupational health and safety regulations were followed in Polish workplaces in the 1970s. In order to determine which conditions were conducive to and which hindered the organisation of work, it seems most appropriate to consider the issues of occupational health and safety from the perspective of labour sociology and labour law. The first chapter outlines legal obligations employers have towards employees with regard to the organisation of working conditions. It also presents the duties of employees towards their workplaces when it comes to the adherence to occupational health and safety rules. With regard to the aforementioned legal regulations, sociologists conducted empirical research in the 1970s in which they examined the observance of these obligations resulting from employment relationship. As it was demonstrated that there are open blatant violations of the organisation of working conditions in industrial plants, individual opposition centres united in the Workers' Defence Committee (Komitet Obrony Robotników) became involved in the protection of employee rights. This thesis is based on press sources, i.e. "Robotnik" (Worker) weekly, and legal sources, namely normative acts such as the Polish Labour Code.

Przedmiotem pracy jest przedstawienie, w jaki sposób stosowano się wobec przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce w zakładach pracowniczych w latach siedemdziesiątych XX wieku. Celem ustalenia, które warunki były sprzyjające, a które utrudniały kwestie organizacji pracy, najwłaściwszym wydaje się być rozpatrzenie problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy z punktu widzenia socjologii pracy i prawa pracy. W pierwszym rozdziale wyszczególniono prawne obowiązki pracodawcy względem pracownika w zakresie organizacji warunków pracy, a także przedstawiono obowiązki pracownika względem zakładów pracy w zakresie stosowania się do zasad bhp. W odniesieniu do powyższych regulacji prawnych, przeprowadzane były w latach siedemdziesiątych przez socjologów badania empiryczne w zakresie stosowania się do ww. obowiązków wynikających ze stosunku pracy. W wyniku wykazania, iż na polu organizacji warunków pracy dochodzi do jawnych i rażących nadużyć w zakładach przemysłowych, poszczególne ośrodki opozycyjne zorganizowane w Komitet Obrony Robotników zaangażowały się w obronę praw pracowniczych. Niniejsza praca powstawała w oparciu o źródła prasowe tj. dwutygodnik "Robotnik", czy też źródła prawne tj. akty normatywne, takie jak na przykład Kodeks Pracy.