Zatrudnienie obcokrajowców w Polsce na przykładzie lokalu gastronomicznego ATM Sp. z. o. o. "Pronto" w Krakowie.

Employment of foreigners in Poland is in the present era phenomenon increasingly common. Especially important it is to understand how labor migration affects the Polish economy and how it looks in practice. This knowledge allows you to maximize the positive effects of migration. The aim of this work is an indication of the most common and most difficult barriers with which they must contend newcomers and to propose solutions that could improve the functioning of the system. In order to the occurred could talk about development, it is necessary to create appropriate conditions that contribute to acceleration of economic and progression. This thesis defines the phenomenon of emigration in the context of the influx of workers from Belarus and Ukraine. It analyzes one of the environment where theory meets practice, and the law is implemented in reality. At the end of the set of the most common pathologies associated with the phenomenon of migration and shows alternatives. The result of this contemplation was the need to adapt legal regulations to the changing reality and the need to reflect on the elimination of employment discrimination.

Podejmowanie pracy przez obcokrajowców w Polsce jest w dobie obecnej zjawiskiem coraz bardziej powszechnym. Szczególnie ważnym jest zrozumienie jak zarobkowa imigracja wpływa na polską gospodarkę i jak wygląda w praktyce. Wiedza ta pozwoli na maksymalne wykorzystanie pozytywnych skutków migracji. Celem tej pracy jest wskazanie na najczęstsze i najtrudniejsze bariery z jakimi muszą zmagać się przyjezdni oraz zaproponowanie rozwiązań, które mogłyby usprawnić zasady funkcjonowania systemu. By w zaistniałej można było mówić o rozwoju, niezbędnym jest stworzenie odpowiednich warunków, które przyczyniałyby się do dynamizacji i progresu gospodarczego. Niniejsza praca definiuje zjawisko imigracji w kontekście napływu pracowników z Białorusi i Ukrainy. Analizuje jedno ze środowisk w którym teoria spotyka się z praktyką, a prawo wdrażane jest w rzeczywistość. Pod koniec przedstawione zostały najczęstsze patologie związane ze zjawiskiem migracji i alternatywne rozwiązania. Wynikiem rozważań stała się konieczność dostosowania regulacji prawnych do zmieniającej się rzeczywistości i potrzeba refleksji nad wyeliminowaniem zjawiska dyskryminacji zawodowej.